اخبار بانک قراردادها

پشت‌پرده رواج بازار موقت اشتغال/ غارت بیکاران در آژانس‌های خصوصی

با وجود سال‌ها فعالیت نیروهای شرکتی در بدنه دولت، قانون کار این نوع اشتغال را به رسمیت نمی‌شناسد و اساس شکل‌گیری این نوع اشتغال موقتی‌سازی بازار و ارزان‌سازی نیروی کار بوده است. سال هاست در بازار کار ایران نوع جدیدی از اشتغال شکل گرفته که از آن به عنوان نیروهای شرکتی و پیمانکاری یاد می شود. تقریبا از زمان دولت سازندگی، بدنه دولت اقدام به واگذاری برخی امور به صورت پیمان به شرکت های خصوصی کرد. این شرکت ها بعدها شرکت های تامین نیروی انسانی نام گرفتند و کار آنها این بود که هر یک در رشته ای وارد شده… ادامه مطلب… »

اخبار بانک قراردادها

بیکاری ۳ قفله شد! /جزئیات کارنامه اشتغالی دولت در سال ۹۴

آمار نشان می‌دهد در سال گذشته ماهیانه نهایتا ۷۸۰۰ شغل جدید ایجاد شده که با در نظر گرفتن ریزش بخشی از مشاغل موجود، می‌توان گفت اشتغال‌زایی در سال۹۴تقریبا صفر و در بخش صنعت و خدمات منفی بود. به گزارش مهر، یکسال دیگر هم گذشت و بازار کار کشور همچنان با بیکاری صدها هزار تحصیل کرده دانشگاهی دست به گریبان است. بیکاری مشکل بزرگ داخلی کشور بوده که از سال‌ها پیش ایجاد شده و امروز دیگر باید گفت اقتصاد ایران با بیکاری مواجه نیست بلکه با غول بیکاری روبرو است. طی یکی دو دهه اخیر مرتبا دولت‌ها ادعاهایی را درباره مقابله… ادامه مطلب… »

تنظیم قرارداد حقوقی, قرارداد, قرارداد استخدام, قرارداد کار, وکیل امور قراردادها

تمدید قرارداد کار، بهترین عیدی کارگران در سال ۹۵

یک مقام مسوول کارگری بهترین عیدی به کارگران در سال جدید را تمدید قراردادهای کار دانست و گفت: اگر نمایندگان مجلس و اعضای هیات دولت واقعا دغدغه اشتغال و بازار کار را دارند باید موضوع امنیت شغلی کارگران را پیگیری و ساماندهی کنند. ایسنا: فتح الله بیات اظهار کرد: مهمترین موضوعی که در سال آینده باید مدنظر دولت، مجلس و وزارت کار باشد، مساله امنیت شغلی است. وی ادامه داد: امنیت شغلی زمانی عملیاتی می شود که بازار اشتغال خوبی داشته باشیم و در کنار‌ آن قراردادهای کار خوبی هم بسته شود تا امنیت شغلی جامعه کارگری تضمین شود. به… ادامه مطلب… »

اخبار بانک قراردادها

هر نوع قرارداد کار که مزایا را کمتر از قانون کار اعلام کند اعتبار ندارد

قراردادهایی که مزایای کارگری را کمتر از قانون اعلام کند حتی با توافق طرفین فاقد اعتبار است. سوال: آیا كارگر و كارفرما می‌توانند با توافق مزایایی كمتر از آنچه كه در قانون كار و سایر مقررات تبعی آمده در قرارداد كار اولیه یا ملحقات آن پیش‌بینی کنند؟” در پاسخ روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی به این سوال آمده است: هر نوع تغییر در قرارداد كار كه مزایایی كمتر از امتیازات مقرر در قانون كار برای كارگر منظور کند، مستند به ماده ۸ قانون كار نافذ نیست و بلااعتبار خواهد بود. ضمنا در قراردادهای كار اولیه نیز رعایت حداقل‌های قانونی پیش‌بینی… ادامه مطلب… »

اخبار بانک قراردادها

بررسی نحوه عقد قرارداد در برنامه این هفته رادیو اقتصاد

رادیو اقتصاد در برنامه «کار و کارگر» چهارشنبه ۲۶ اسفند ماه؛ به سراغ نحوه عقد قرارداد خواهد رفت. به گزارش ایلنا، آقایان «آهنگریان» عضو هیئت مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایان، «حبیبی» دبیر کانون عالی شوراهای اسلامی کار استان تهران، «ناصرپور» استاد دانشگاه و وکیل پایه یک دادگستری گفتگویی در خصوص نحوه عقد قرارداد خواهند داشت. نحوه عقد قرارداد از جمله محورهای موضوعی این برنامه خواهند بود. موضوع آموزشی این هفته؛ فرمت قرارداد کار خواهد بود که توضیح داده خواهد شد. این برنامه کاری از گروه کسب و کار به تهیه کنندگی «غلامرضا عزتی» چهارشنبه ساعت۰۰: ۲۰ به مدت ۵۵… ادامه مطلب… »

1 2 3